Observeer de beslissingen
Reacties van recruiters, gesprekken, afwijzingen en Nederlandse cultuursignalen werden gestructureerde input.
Over DHAF
Een echt loopbaanprobleem werd een herhaalbare wervingsmethode.
DHAF is door Marwan Alkateb ontwikkeld vanuit zijn eigen ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt—niet vanuit een theorie over wat kandidaten zouden moeten doen.
Het begin
De ervaring was echt. Het signaal naar de markt was nog niet helder.
Marwans loopbaan omvatte finance, betalingsverkeer, operations, supply chain en transformatie in meerdere landen. Elk onderdeel was feitelijk en waardevol, maar samen kon het breed, moeilijk plaatsbaar of te complex lijken voor de eerste beoordeling door een recruiter.
Hij had geen indrukwekkender verhaal nodig. Hij had een gedisciplineerdere manier nodig om het echte verhaal te laten zien: het juiste bewijs, in de juiste taal, voor de juiste beslisser en vacature.
“Ik wilde een systeem dat de waarheid van een loopbaan beschermt en tegelijk de waarde ervan direct begrijpelijk maakt.”
Van privémethode naar publieke dienst
Getest in Marwans eigen loopbaan—en nog steeds in ontwikkeling.
Bouw de controlepoorten
Feiten, senioriteit, functieprofiel en vertrouwen van beoordelaars werden gescheiden en getoetst.
Bereik de beoogde functie
De methode hielp Marwan de functie te krijgen waarop hij in Nederland mikte.
Blijf bewegen
Hij gebruikt DHAF nog steeds voor zijn volgende stap en voor mensen om hem heen.
Stel DHAF open voor anderen
Als deze helderheid één loopbaan veranderde, waarom zou de methode dan privé blijven?
Wat DHAF beschermt
Geloofwaardigheid vóór versiering.
De beste sollicitatie is niet het luidste profiel. Het is het profiel dat een recruiter kan vertrouwen en een hiring manager kan gebruiken.
Waarheid
Feiten blijven feiten. Mogelijkheden blijven duidelijk gelabeld.
Precisie
Iedere vacature krijgt een eigen beslislogica.
Menselijk oordeel
De uiteindelijke beslissing blijft mensenwerk: iemand moet het profiel vertrouwen, de kandidaat spreken en de aanstelling doen.
Leren
Marktreacties verbeteren de volgende stap.
Je loopbaan heeft een feitelijke basis